I lavoratori della Sirigenera di Gela ottengono importanti tutele economiche e sociali grazie alla firma del nuovo contratto integrativo aziendale valido per il triennio dal 2026 al 2028. L’accordo, che interessa direttamente lo stabilimento che ha sede all’interno della Bioraffineria, oltre alle aziende Petroltecnica a Coriano e Ostellato Ambiente a Ferrara, introduce un pacchetto di misure avanzate per tutto il personale del gruppo. L’intesa è stata annunciata congiuntamente dalle sigle sindacali Fiom Cgil, Fim Cisl e Uilm Uil insieme alle rispettive rappresentanze sindacali unitarie, che considerano il risultato un traguardo di notevole importanza in una fase macroeconomica complessa. L’azione unitaria è riuscita a tradurre le linee guida del contratto nazionale Unionmeccanica Confapi in tutele concrete sul territorio.
Tra i punti più significativi del nuovo accordo spicca l’estensione del premio di risultato del 2026, che vedrà un incremento dei valori di erogazione e sarà applicato anche ai lavoratori a termine, agli apprendisti e ai somministrati, garantendo una maggiore inclusività. Sul fronte del welfare familiare viene introdotto un bonus una tantum di 500 euro per ogni neonato. Grandi novità riguardano anche il personale che lavora sul campo e nei cantieri, per il quale è previsto un migliore riconoscimento economico del tempo di viaggio e un aumento dei massimali per i rimborsi delle spese di vitto fuori Comune. L’intesa stabilisce inoltre una specifica indennità di lavoro disagiato, con un ristoro economico annuo lordo crescente, per le attività ad alto impatto fisico di Petroltecnica come le bonifiche, gli interventi in spazi confinati e la rimozione dell’amianto. Infine, il contratto potenzia il valore giornaliero del buono pasto sostitutivo della mensa e fissa l’impegno di definire un protocollo organico sullo smart working entro la fine del corrente anno.
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